У каждого из нас бывают плохие дни на работе
Но что делать, если вам постоянно кажется, что вы не на своем месте? Стоит ли увольняться или дальше делать нудную работу? О том, как начать карьеру заново, пишет Harvard Business Review.
"На каждой работе нам приходится идти на компромиссы", - говорит автор книги "Переосмысление себя: Определите себя, представьте свое будущее" Дори Кларк.
Главное понять временная ли это проблема или это уже часть вашей жизни. Начните задавать правильные вопросы: и себе, и начальнику. "Большинство людей, прежде чем соглашаться на работу, до конца не изучили свое новое место, свои обязанности и ответственность", - рассказывает президент консалтинговой компании Career Strategies, Inc. Присцилла Клейманн. Но не думайте, что вашу работу не можно изменить и сделать ее более удовлетворительной. Вот несколько советов, как от ненавистной работы получать удовольствие.
Будьте реалистичны
Нет идеальной работы. Одна компания может предложить вам высокую зарплату, но на работу придется далеко ездить. Другая компания предложит больше возможностей для карьерного роста, но в офисе придется сидеть до ночи. Спросите себя, чего именно хотите от этой работы и сможете ли получить это. Является ли эта должность хорошей ступенькой для карьерного роста и позволит ли она проводить время с семьей?
"Хорошая работа имеет много положительных моментов, но есть несколько вещей, которые будут беспокоить вас", - говорит Дори Кларк. Но если вы уже представляете, что уволитесь через несколько недель, не стоит игнорировать эти симптомы.
"Думайте о своей работе в долгосрочной перспективе. А если в своих мыслях вы закрываете перед собой дверь, то она не принесет пользы ни вам, ни компании", - отмечает эксперт.
Подумайте, как спасти ситуацию
Подумайте о проблемах, которые беспокоят вас. Все бессонные ночи в офисе в подготовке к важному проекту закончатся, и вы получите отличный результат. Но с другой стороны, вы можете устроиться продавцом и обнаружить, что ненавидите продажи. Поэтому если у вас есть вопросы и сомнения, поговорите с начальником об этом.
Только приходите с конкретными идеями как можно изменить свою работу и как вы можете адаптироваться к новым целям. Может оказаться, что ваш начальник просто не знает, что работа вам не подходит, и сможет задействовать в другом проекте. Так вы получите больше информации и решите – нужно ли вам увольняться или нет.
Ищите другие источники развития
Если вы решили держаться за данную работу, по финансовым или личным причинам, поймите, что существуют другие возможности для профессионального роста и развития. "Пойдите на курсы или займитесь волонтерством.
"Если ваша работа не удовлетворяет ваши потребности в развитии, это ваш шанс принять на себя роль лидера в профессиональной организации, чтобы наладить контакты и выработать навыки, которые помогут вам впоследствии", - говорит Дори Кларк.
Разведайте обстановку
Если вы решили, что ваш уход - единственный вариант решения данной проблемы, то начинайте как можно скорее заводить полезные знакомства. Узнайте у прежнего работодателя, свободна ли ваша прошлая должность. Если вам кажется, что вы работаете в хорошей компании, просто вас не устраивает должность, познакомьтесь с людьми из других отделов, поинтересуйтесь - нет ли свободных вакансий в отделе.
"Работодатели предпочитают нанимать тех, кого знают, таким людям доверяют больше, чем кандидатам извне. Так что у вас будет большое преимущество", - отмечает Присцилла Клейманн.
Просчитайте риски
Увольнение с ненавистной работы может принести вам удовлетворение, но при этом может создать белое пятно в вашем резюме. Работодатели понимают, что ошибки и неудачи за всю карьеру – это неизбежно. Но если человек часто меняет работу без уважительной причины, это говорит о ненадежности такого сотрудника. Поэтому стоит заранее подумать что отвечать на собеседовании, когда вас будут спрашивать, почему так мало поработали на предыдущем месте. Объясните, что эта работа не слишком подходит вам с учетом ваших навыков и целей.
Уходите достойно
Не поддавайтесь искушению сказать своему боссу все, что вы о нем думаете, когда будете увольняться. Не сердитесь и не сжигайте мосты. Потому что прежние коллеги могут оказаться полезными в будущем. Очевидно работодатель расстроиться, что он сделал неверный выбор и заново надо искать человека на вашу должность. Будьте скромны, поблагодарите его и постарайтесь остаться в хороших отношениях.
Позаботьтесь о следующем шаге
Желание покинуть нынешнюю работу не должно загнать вас на другую такую же неподходящую позицию. Подумайте, где вы ошиблись при поиске работы в последний раз, не бойтесь задавать потенциальному работодателю неудобные вопросы. Если не хотите повторить ошибку, хорошо подумайте, прежде чем идти вперед.
Автор: Ирина Малык
Источник: domik.ua
Джерело: https://rabota-i-trud.ua
16.07.2014
