Большинство из нас ждут лета только для одного – чтобы скорее наконец-то уже отправиться в столь долгожданный отпуск. И вот нежась где-нибудь на испанских пляжах, невольно задумаешься, а есть ли отпуска у местных?
Есть. Вот только очень часто сравнение идёт явно не в нашу пользу. В других странах с отпусками всё сложно и зависит от очень многих факторов. В том числе и от активной работы профсоюзов. Но ничего, сейчас Joinfo.ua попробует вам всё это кратенько растолковать.
Австрия
Помимо 13 государственных выходных, человек, проработавший положенной время в режиме пятидневки, может рассчитывать на 25 дней оплачиваемого отпуска. А если он проработал на одном месте более четверти века, то и целых 30. Без учёта выходных, конечно.
Греция
18 государственных выходных. Всё же любят греки отдыхать. А что касается отпуска, то у них с ним всё довольно печально – только 20 дней при пятидневке и 24 при шестидневной рабочей неделе. Впрочем, греки не жалуются.
Великобритания
8 выходных и 28 дней отпуска. Но есть один нюанс – в эти 28 дней могут включаться и праздники – тут уж всё на рассмотрение работодателя. Так что те, кому повезло – отдыхают 36 дней.
Италия
11 праздников и около 20 дней отпусков. Причём предприятия с чистой совестью распускают работников отдыхать, а сами на этот период закрываются. Чаще всего это в августе наблюдается. И да, это почти всех видов деятельности касается.
Испания
14 праздников и 22 дня отдыха. Вот только отпуск нельзя ни дробить, ни на следующий год переносить, ни денежную компенсацию получать. Увы, власть буквально пинками выгоняет граждан отдыхать.
Франция
10 праздников и 25 дней оплачиваемого отпуска. Но только если работаешь стандартную 35 часов рабочую неделю. А если продлённую в 39 часов, то это ещё плюс две недели отдыха набегает.
Аргентина
19 официальных праздников. Серьёзно. Пожалуй, больше нигде такого нет. А вот с отпуском всё печально – только 10 дней. Но при стаже свыше 20 лет он повышается до 25. Поэтому аргентинцы редко меняют работу.
Германия
9 праздников и 20 дней отпуска. Вот только 20 – это допустимый законом минимум. Обычно речь идёт от 25 или 29 днях. Что характерно, официальные праздники тоже не везде одинаковы. В некоторых регионах, например, что-то официальным выходным может и не являться.
Южная Корея
12 официальных праздников и 15 дней отпуска. Который расходуют преимущественно на больничный. Дело в том, что корейцам полагается максимум один оплачиваемый больничный день в месяц. В счёт отпуска. Если, конечно, в больнице при этом не лежишь.
Китай
11 официальных праздников, в которые народ реально отдыхать предпочитает. И 5 дней отпуска. Но это только первые 10 лет стажа! Дальше дело может и до 15 дойти! Впрочем, китайцы предпочитают брать деньгами.
Япония
15 праздников и 18 дней отпуска. Вот только народный менталитет выступает категорически против отпусков, так что японцы предпочитают материальную компенсацию. Увы, иногда трудоголизм превышает рамки здравого смысла.
Индия
3 праздника и 12 дней отпуска. Для всех. При любом раскладе. Индусам реально приходится очень много вкалывать.
Мексика
7 официальных праздников и… 6 дней отпуска. Если стаж более четырёх лет – то уже 18 дней. А свыше 5 лет, за каждые 5 лет работы ещё по 2 дня прибавляется. Неплохое поощрение не менять свою работу.
США
Оплачиваемых отпусков нет. Точнее есть, но это уже личная инициатива компании и поощрение особо выдающимся работникам. Зато всё остальное оплачивается на высшем уровне – профсоюзы в США необычайно сильны. Ну и от 7 до 10 дней официальных праздников также являются нерабочими.
Источник:https://joinfo.ua/leisure/tourism/1231856_Spornaya-spravedlivost-skolko-dney-otpuska.html
Джерело: https://rabota-i-trud.ua
18.05.2018
