Глущенко Андрей Владимирович

Досвід роботи

02.2015 - 01.2018 Начальник мукомольного цеха Зерноперерабатывающий комплекс (Пятихатки). Переработка зерна,производство муки. Организация и контроль: приема сырья, хранения, переработки и отгрузки продукции; Управление производственным процессом; Формирование и согласование стратегии развития производственного предприятия; Выполнение плановых производственных и финансовых показателей по предприятию; Анализ показателей эффективности производства, выявление и устранение причин потерь на производстве; Внедрение процедур, направленных на снижение себестоимости продукции; Контроль соблюдения норм и требований охраны труда, пожарной безопасности; Контроль соблюдения норм и правил производственной санитарии, правил внутреннего трудового распорядка; Управление персоналом - подбор, приём (увольнение) на работу, адаптация, обучение, мотивация; Обеспечение правильности и своевременности ведения и оформления первичных документов по учёту рабочего времени, выработки продукции, начисления зарплаты; Проведение инструктажей и проверок знаний в вопросах ОТ; Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения; Контроль за техническим состоянием и правильной эксплуатацией оборудования, организация проведения плановых (декадных) ремонтов; Своевременное оформление заявок на приобретение запчастей, материалов, расходных средств для обеспечения бесперебойной работы предприятия; Ведение отчетности

10.1997 - 03.2014 Начальник механической мастерской, механик цеха, мастер станочного участка "ДМКД", ПАО (Днепродзержинск). Металлургия, сортовой прокат, металлорежущее оборудование Обеспечение безаварийной и надёжной работы всех видов механического оборудования цеха; организация, планирование и выполнение ППР и КР оборудования (ж/д кран, кран-балки, различные станки, прессы, сосуды, работающие под давлением, кровля зданий и сооружений); координация работы цеха; выдача сменных заданий в соответствии с производственными задачами; обеспечение рационального использования станочного оборудования и рабочего времени для полного технологического изготовления с "заготовки" деталей и узлов механизмов; своевременное и качественное выполнение запланированных работ по реставрации или изготовлению деталей, узлов механизмов; управление персоналом на производстве (более 20 человек); решение текущих вопросов; контроль и выполнение правил и норм по охране труда; взаимодействие с техническими службами, отделами оборудования и материально-технического снабжения, контролирующими органами. Достижения: поэтапное повышение в должности. Период работы: С апреля 1996 по июль 1997 года (1 год и 3 месяца). Должность: Старший продавец (Полная занятость). В организации: ЧП, г. Днепродзержинск, пгт Аулы. Должностные обязанности: Вахтовый график работы (понедельно) с открытием магазина в 6.00 до 23.00 + (ночные) под полную материальную ответственность совместно с напарником. Обязанности: приём товара по акту-пересменке, реализация товара (более 500 наименований), снятие кассы (2-3 раза в день) и сдача их под отчет, оформление заказа (заявки) на поставку товара, приём товара по накладным (2-3 раза в день), организация выносной торговли, оформление документов при сдаче смены + начисление зарплаты по итогам работы себе и напарнику (%). Достижения: увеличение товарооборота и объёма продаж, повышение в должности. Период работы: С февраля 1996 по апрель 1996 года (2 месяца). Должность: Продавец продовольственных товаров (Полная занятость). В организации: ЧП, г. Днепродзержинск. Должностные обязанности: Приём товара по акту-пересменке, реализация товара (более 200 наименований), снятие кассы и сдача их под отчёт, оформление заказа (заявки) на поставку товара, приём товара по накладным (1-2 раза в день), оформление документов при сдаче смены + начисление зарплаты по итогам работы. Период работы: С сентября 1995 по февраль 1996 года (5 месяцев). Должность: Мастер участка по сборке хребтовых балок для вагонов сварочно-сборочного цеха (Полная занятость). В организации: ОАО «Днепрвагонмаш», г. Днепродзержинск. Должностные обязанности: Выдача сменных заданий в соответствии с производственными задачами; обеспечение рационального использования оборудования и рабочего времени; своевременное и качественное выполнение запланированных работ; управление персоналом на производстве (более 10 человек); решение текущих вопросов