Хороший текст дозволяє збільшити шанси на отримання роботи
Як за допомогою мети в резюме привернути увагу рекрутерів?
Резюме - це чудовий способ підштовхнути роботодавця запросити вас на співбесіду. Таким чином це своєрідний опис ваших заслуг, умінь і бажань. Однак основною частиною резюме вважається мета. Саме тут вказують професійні цілі, а також мотивацію для отримання конкретної посади. Це саме той розділ резюме, який показує, чому саме вас повинні взяти на конкретну посаду, навіть якщо недостатньо досвіду і навичок.
Що вказувати в розділі “Мета” в резюме?
Існує кілька підходів до написання цілей в резюме. Хороший текст дозволяє збільшити шанси на отримання роботи. Роботодавці негативно ставляться до банальних фраз, які можна зустріти в Інтернеті. Тому не потрібно писати лише назву посади, на яку претендуєте. Щоб привернути увагу рекрутера, необхідно довести, що саме ви зможете застосувати навички та досвід для того, щоб поліпшити роботу компанії. Насправді мета в резюме може бути викладена всього у трьох реченнях. Однак в такий невеликий обсяг потрібно вмістити все найнеобхідніше для того, щоб кадровики обрали саме вас.
Як привернути увагу рекрутерів?
Саме мета в резюме вивчається в першу чергу. Якщо вона нецікава, складається з шаблонних фраз, резюме в таких випадках не читають до кінця. Це часто відбувається, якщо на посаду велика кількість претендентів.
В розділі “мета” можна довести свою кваліфікацію, розповісти про досягнення. Тут можна вказати розмір заробітної плати, якщо ви точно знаєте, яким критеріям вона повинна відповідати. Таким чином рекрутер зрозуміє, чи дійсно компанія зможе собі дозволити такого фахівця і наскільки відповідають запити шукача, пропонованій заробітній платі.
Правила складання мети в резюме
Обов'язково пишіть коротко, без докладних описів. Необхідно щоб всі слова в реченнях були значущими, без води. Скласти резюме онлайн допоможе спеціальний конструктор. Завдяки підказкам, вдасться створити цікаве резюме, яке приверне увагу працівників компанії.
Поради з написання мети в резюме:
-
Вказуєте конкретну посаду, на яку претендуєте. Не варто розмивати бажання.
-
Розкажіть, які ваші цілі, чого хочете досягти на новій посаді. Однак варто вказувати не тільки власні бажання, але ще і довести, що ви можете бути корисні компанії. Пишіть текст цікавий з точки зору рекрутерів. Адже саме вони зацікавлені, щоб претендент максимально відповідав посаді і зміг принести компанії максимальну користь.
-
Обов'язково застосовуйте ключові слова, які відповідають опису вакансії.
Необхідно виділити ваші сильні сторони, це може бути досвід роботи, освіта, знання іноземних мов. Необхідно розповісти, яким чином ви зможете поліпшити компанію, вивести її на новий рівень.
На правах рекламі
Источник: https://rabota-i-trud.ua
20.09.2021
