Чтобы работа программистов, дизайнеров и сценаристов была организована грамотно, а группы слаженно взаимодействовали между собой, необходим человек, который обеспечит такую связь и проконтролирует весь процесс
Геймдев — это целая экосистема, которая обеспечивает весь жизненный цикл игр, включая контроль за распространением и потреблением программного продукта. Чтобы работа программистов, дизайнеров и сценаристов была организована грамотно, а группы слаженно взаимодействовали между собой, необходим человек, который обеспечит такую связь и проконтролирует весь процесс.
Если у вас нет навыков моделирования или программирования, но вы обладаете мощными организаторскими способностями, познакомьтесь с горячими на voki games вакансиями на https://vokigames.com/vakansii/ — там представлены все интересные предложения для тех, кто хочет работать в геймдев-индустрии.
Project-менеджер
Это руководитель проекта, который отвечает практически за все — разрабатывает план действий, комплектует команду, коммуницирует с разработчиком и заказчиком, устраняет проблемы, следит за качеством и сроками проекта. Помимо понимания общих положений менеджмента, специалист должен разбираться в специфике отрасли, уметь договариваться с разными группами и людьми, знать иностранный язык. Это настоящий лидер с высокой степенью ответственности, поэтому, как правило, на такую должность принимают только опытных менеджеров.
Lead Recruiter
Это настоящий мастер, который умеет соединять талантливых специалистов с бизнесом. Причем, сделать это нужно таким образом, чтобы обе стороны были довольны сотрудничеством. В обязанности рекрутера входит не только прием на работу и собеседование, сюда включена психология, помогающая рассмотреть «того самого» кандидата, который станет гармоничной частью команды. Кроме того, важно уметь работать со всеми ресурсами по вакансиям, составлять отчеты, формировать и вести внутреннюю базу кандидатов. Приветствуются нестандартные подходы при собеседовании и поиске кандидатов на горячие вакансии.
People Partner
Это психолог, «жилетка» и организатор благоприятной рабочей атмосферы в одном лице. Такой специалист должен тонко чувствовать настроение команды и каждого отдельного сотрудника. В обязанности People Partner входит организация встреч, оказание помощи в трудных ситуациях, адаптация новых сотрудников. Специалист работает не только с коллективом, но и руководителями, помогая им разрабатывать мотивационную и развивающую программы. Помимо этого, нужно также уметь организовывать мероприятия праздничного и обучающего характера.
На правах рекламы
Источник: https://rabota-i-trud.ua
23.07.2021
