Можно выделить две значительные тенденции развития человека, общества и культуры
На Всемирном экономическом форуме в Давосе решались не только вопросы промышленной революции, колебаний на фондовых рынках, падения цен на нефть и решения миграционных проблем.
На форуме затронули вопрос о будущем профессий и назвали список тех умений, которые будут нужны через 5 лет, пишет work.ua.
Согласно перечню, можно выделить две значительные тенденции развития человека, общества и культуры.
1. Комплексное многоуровневое решение проблем (Complex problem solving)
Человеку необходимо видеть суть проблем и разбираться с причиной, а не со следствием. Допустим, приходит дама к врачу и говорит: "Хочу похудеть", на что врач посоветовал просто отказаться от сладкого. А там, оказывается, проблема вовсе не в сладком, а в эндокринной системе, режиме дня, психологических проблемах в семье и так далее.
Так вот, самыми востребованными будут те специалисты, которые будут владеть системным, целостным подходом к решению любых проблем, будут знать, на что еще обратить внимание, помимо самого очевидного.
2. Критическое мышление (Critical thinking)
Способ мышления, при котором человек ставит под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения. Это очень полезный навык, потому что вопрос "Может, все работает вовсе не так, как мы предполагаем?" помогает развитию.
3. Креативность (Creativity)
Творческое начало — это способность видеть то, чего еще нет. Когда Микеланджело спросили, как он создал статую Давида, скульптор ответил: "Я увидел ангела в куске мрамора, и мне захотелось освободить его".
4. Умение управлять людьми (People management)
Управление людьми — это сложная наука о том, как лидерам принимать важные решения. Важно знать, как мотивировать сотрудников так, чтобы они бежали вприпрыжку на работу, а не с работы? Как не ошибиться в человеке, принимая его на работу, а повышать тех, кто этого заслуживает? Как разруливать конфликты внутри команды? Знать ответы на все эти вопросы — и значит владеть people management.
5. Взаимодействие с людьми (Coordinating with others)
Если вы владелец бизнеса, которому трудно общаться с людьми, нужно нанять того, кто умеет наладить контакт с кем угодно.
6. Эмоциональный интеллект (Emotional intelligence)
В 1995 году американский психолог Дэниел Гоулман опубликовал книгу "Эмоциональный интеллект", которая моментально стала бестселлером. Сейчас под эмоциональным интеллектом имеют ввиду способность понимать эмоции, намерения и мотивацию других людей и свои собственные, а также умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей.
7. Формирование собственного мнения и принятие решений (Judgment and decision-making)
Знаешь ли, умеешь ли — никому не будет интересно. Катастрофически нужно будет формулировать свое мнение и принимать решения. Самостоятельность во всем.
8. Клиентоориентированность (Service orientation)
Судя по прогнозам, сфера услуг в мире будет только расти, а хороший сервис всегда на вес золота.
9. Умение вести переговоры (Negotiation)
Умение ясно изъясняться, быть убедительным — трендовый навык. Самое приятное, что с практикой им овладеть может каждый.
10. Гибкость ума (Cognitive flexibility)
Когнитивная гибкость — это способность ума быстро переключаться с одной мысли на другую, а также обдумывать несколько вещей одновременно.
Таким образом 5 из 10 навыков касаются умения общаться с людьми, договариваться и управлять ими, понимать и уметь услужить им.
Еще 4 сферы из 10 связаны со способностями мозга: умением быстро соображать, видеть суть, находить решение проблем, генерировать новые проекты и идеи (комплексное решение проблем, креативность, когнитивная гибкость, критическое мышление).
Как писал ранее сайт Сегодня.ua, названы самые престижные и перспективные профессии.
Источник:http://www.segodnya.ua
Источник: https://rabota-i-trud.ua
16.02.2016
