На рынке трудоустройства и подбора персонала трудно переоценить значимость двух вещей: первое - возможности оказаться в нужное время в нужном месте и второе - возможности оказаться там с интересным и грамотным резюме
Пока на дворе не очень просто с работой, хочется напомнить, что есть свои "красные тряпки" в резюме кандидатов и для рекрутеров.
Вы коммуникабельны, стрессоустойчивы и легкообучаемы? Забудьте об этом!
А главное - вычеркните из своего резюме, потому что именно эти слова уже ничего не значат для рекрутеров и раздражают их.
Зачастую, кандидаты просто не знаю значения этих слов, просто вписывая "как у всех".
В первую очередь стоит поискать в резюме слова «коммуникабельный» и «стрессоустойчивый» и удалить их: 14 и 13% респондентов, у которых есть претензии к лексике резюме, называют эти слова бессмысленными и заезженными.
«Не звонить, не беспокоить, не предлагать...» - эти слова на третьем месте (9%) антирейтинга Superjob.ru.
Соискатель, казалось бы, всего лишь пытается оградить себя от неинтересных предложений (например, от кадровых агентств или предложений с маленькими зарплатами) или неудобных способов взаимодействия (отказываясь, например, общаться по телефону и соглашаясь только на переписку по электронной почте), а рекрутеры видят в этом сомнение в их квалификации и отсутствие доверия к их профессиональному опыту.
На четвертом месте - «легкообучаемость». К такой формулировке есть претензии у 7% кадровиков.
«Особенно фраза про легкую обучаемость вызывает вопросы в резюме специалистов с весьма продолжительным опытом работы», - подчеркивают HR-специалисты.
«Хочу/люблю/имею...» - будьте аккуратны с этими глаголами. «Люблю людей в большинстве их проявлений, но котиков все-таки немного больше», «Имею личный автомобиль и двоих детей», «Хочу работать» - эти фразы безобидны только на первый взгляд, рекрутеры (5%) видят в них избыточную информацию или неудачный способ выделиться из общей массы.
Фраза «я самый лучший/умею все/все могу» на шестом месте антирейтинга с 4% голосов кадровиков. Нет ничего лучше кандидата, который многое может и умеет, но на этапе трудоустройства нужна конкретика: что именно может соискатель? что умеет? А вывод об уникальности и высоком качестве кандидата профессиональный менеджер по персоналу хочет сделать сам.
«Зарплата не менее/большая зарплата/большой оклад/много денег» - эти и подобные им фразы рекрутеры (3%) советуют заменить на конкретную цифру в специальном поле резюме, которое называется «Зарплатные ожидания».
«Презентабельная внешность», «владение офисной оргтехникой» и «ответственность» набрали по 2% голосов возмущенных рекрутеров. «Ссылаться на неземную красоту имеет смысл, только если вы претендуете на вакансии в шоу-бизнесе, а уметь пользоваться степлером и принтером и не быть разгильдяем (то есть быть ответственным) - само собой подразумевающиеся вещи».
47% рекрутеров жалуются на шутливые, банальные и просто глупые фразы в резюме, среди примеров: «могу продать песок в пустыне», «могу копать, могу не копать, могу сделать так, чтобы копали другие», «свободное владение русским языком». «Вычеркните их из вашего резюме, если ваша цель - быстро найти хорошую работу».
И добавлю, что лучше не вставлять в профиль резюме никакую фотографию, чем ту, которая не отвечает вашему уровню.
На рынке трудоустройства и подбора персонала трудно переоценить значимость двух вещей: первое - возможности оказаться в нужное время в нужном месте и второе - возможности оказаться там с интересным и грамотным резюме.
Сотни книг и статей посвящены составлению достойного описания своих трудовых подвигов, однако, к сожалению, продолжают встречаться соискатели, которым, очевидно, все еще требуется помощь в том, чтобы сделать свое резюме привлекательным.
Источник:http://uainfo.org
Джерело: https://rabota-i-trud.ua
28.03.2016
