Возросла доплата за сверхнормовые часы работы
Сегодня, 5 ноября, Верховная Рада приняла в первом чтении проект нового Трудового кодекса Украины
Такое решение поддержали 258 народных депутатов, передает «Интерфакс-Украина».
Глава парламентского комитета по вопросам социальной политики Людмила Денисова, представляя проект Трудового кодекса (№1658), отметила, что впервые будут регламентированы права и обязанности как работника, так и работодателя: «Определенному праву работника есть соответствующая обязанность работодателя, и наоборот».
В то же время она отметила, что некоторые нормы проекта кодекса нуждаются в доработке, и подчеркнула, что при его подготовке пытались обеспечить баланс прав и обязанностей работающего человека, работодателя и эффективной защиты государства.
По словам депутата, проект Трудового кодекса предусматривает, что заключение трудового договора будет возможно только в письменной форме.
«Что касается условий оплаты труда, в документе установлен запрет работодателю менять условия труда в одностороннем порядке, увеличена с 20% до 30% доплата за работу в ночное время. Возросла с двойного до тройного и доплата за сверхнормовые часы работы, повышен размер выходного пособия работника в случае его сокращения в зависимости от стажа», - рассказала Денисова.
Проектом также предусмотрен запрет без согласия работника изменять условия трудового договора. То есть, работодатель не будет иметь права требовать от лица выполнять другую работу, менять условия труда и определять меньшую зарплату.
Ст. 30 законопроекта предусматривает, что работодатель вправе контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей, в том числе с использованием технических средств, если это обусловлено особенностями производства, обязательно предупредив работников о применении техсредств.
Вместе с тем Денисова заявила: «Проект устанавливает, что такой контроль устанавливается при особенностях производства - это торговля и выпуск драгметаллов. Сам работодатель на свое усмотрение не может установить (технические средства для контроля – ИФ)». «Если он устанавливает – будет за это наказан», - сказала она.
Предполагается, что в случае принятия Трудовой кодекс вступит в силу 1 января 2016 года.
В свою очередь, народный депутат, глава комитета по опросам евроинтеграции Ирина Геращенко (фракция «Блок Петра Порошенко») выступила за включение антидискриминационной нормы в текст законопроекта.
«Эта норма должна звучать следующим образом: запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности, нарушение принципа равноправия и возможности, прямое или непрямое ограничение прав работников независимо от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличия заболевания на ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профсоюзе или другом объединении граждан», - зачитала Геращенко.
Источник:http://comments.ua
Джерело: https://rabota-i-trud.ua
05.11.2015
